LÍNEA DE CARRERA PROFESIONAL

Existen diversas razones por las cuales el desarrollo y desenvolvimiento laboral en Alicorp es destacable, por ello también conoceremos algunos casos de la perspectiva de nuestros trabajadores.

Foto recuperada de: alicorp.com.pe (Página Oficial) 

¿Cómo Alicorp mantiene el márgen de éxito? Priorizando a sus colaboradores, en ellos se centra el progreso que la empresa cruza año tras año. El reconocimiento y resultados que refleja Alicorp es gracias al buen ambiente que se logra crear, porque para ello se tiene que plantear una gran lista de acciones, en las cuales tus trabajadores se vean beneficiados; impulsando su máximo potencial y que su presencia sea efectiva dentro de la organización. 

Gestionar al equipo en general es la clave para el funcionamiento, crear grupos y conexiones también. Por ejemplo, a mitad del 2020 Alicorp llegó a complementarse con Senati y muchos se preguntarán ¿Para qué? Debido a la pandemia el trabajo era remoto en ese lapso de meses, entonces Alicorp decidió aliarse con Senati y firmar un convenio de cooperación, con el fin de potenciar a sus colaboradores en una constante actualización tecnológica y capacitaciones.

Foto recuperada de: alicorp.com.pe (Página Oficial)

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José Antonio Samamé - Gerente de Distribución Alicorp Soluciones

“Llevo cerca de 10 años en la compañía y he tenido la oportunidad de conocer distintos procesos, no solo desde los roles que he tenido, sino por la misma interacción y conexión entre áreas” 

“A lo largo de este tiempo. he tenido muchas oportunidades de crecimiento y hoy tengo a cargo la gerencia de Distribución para el negocio B2B. Alicorp tiene un firme compromiso por  el desarrollo de la gente, nos alienta a asumir nuevos desafíos y nos acompaña con distintos programas que te potencian a nivel personal y profesional.”

Foto recuperada de: alicorp.com.pe (Página Oficial) 

Claudia Cornejo - Gerente de Marketing

“Ingresé a Alicorp hace 4 años, liderando el área de finanzas del negocio de Consumo Masivo Perú, En mi rol de Business partner descubrí que además de las finanzas me apasiona me apasiona el negocio y las marcas”

“Hace un año estoy en Marketing, empecé en Oleaginosos y hace unos meses cambié de Detergentes. Los retos y oportunidades que te ofrece Alicorp son enriquecedoras profesional y personalmente, ya que constantemente estamos aprendiendo y a la vez usando habilidades, conocimientos y aprendizajes de experiencias pasadas.”

En una entrevista para América Económica para el año 2014, Paolo Sacchi, CEO de ALICORP en ese entonces, mencionó que estaban muy enfocados en la línea de carrera, asimismo comentó que habían oportunidades en Brasil por ejemplo donde hay personas que trabajan en el área financiera de la operación peruana, por lo que los trabajadores de ALICORP a tener una línea de carrera multilatina.

Asimismo nos menciona que Alicorp está muy enfocado en la línea de carrera el cual consideran que es un factor de retención de personal muy importante, el cual se da mediante un buen desarrollo tanto de capacitaciones, así como la ya mencionada línea de carrera. 

Transformación digital, un reto constante en el que vamos de la mano contigo

Nos encontramos en una realidad mundial sujeta a constantes cambios, es un mundo que valora la innovación y constante capacidad de adaptación, así que es importante reconocer que los que nos hizo exitosos en el pasado no necesariamente se repetirá a futuro. Alicorp es consciente de esta tendencia hacia la transformación digital y venimos dando pasos sólidos desde el año 2018, creando estrategias de adaptación que permitan que nuestros colaboradores reciban la preparación necesaria para lograr con éxito nuestros objetivos en innovación y tecnología.

Para lograrlo hemos creado la vicepresidencia de Estrategia y Digital, que se encargará de liderar la transformación digital de la organización y que además tiene como primer objetivo el implementar el nuevo Sistema de Planificación de Recursos Empresariales (ERP siglas en inglés - Enterprise Resources Planning) Esta herramienta nos permitirá potenciar las ventajas de la recopilación y análisis de datos que son la base para conseguir la mejora constante.

Te contamos que como parte de esta estrategia hemos creado la Escuela de Transformación Digital y esta ya se encuentra en funcionamiento, nuestro compromiso es que tú y todos nuestros colaboradores pasen por las capacitaciones para lograr la adaptación con el acompañamiento necesario, recuerda que vamos de la mano en este aprendizaje contigo.

También queremos poner énfasis en las nuevas estrategias de trabajo colaborativo y en proyectos de negocio disruptivo. Para ello un equipo líder de colaboradores junto con la compañía de diseño global IDEO han diseñado las nuevas oficinas que les permitirán un nuevo enfoque de trabajo en equipo y para complementar y además fortalecer los vínculos hemos creado la nueva red social corporativa WORKPLACE, donde todo el contenido es creado por ustedes y esperamos que lo disfruten.

Eres parate de nuestro equipo y deseamos que seas parte de estas nuevas oportunidades de crecimiento y aprendizaje, recuerda que no es bueno sentirnos demasiado cómodos de nuestros logros o ventajas ya obtenidas en el pasado, enfrentemos siempre nuevos retos de desarrollo con mira al futuro.

Conoce más de nuestros planes en el siguiente enlace:

https://www.alicorp.com.pe/lat/es/historia/alicorp-y-utec-ventures-lanzan-programa-de-innovacion/

RECONOCIMIENTO A LA EMPRESA MÁS ADMIRADA

Foto recuperada de: alicorp.com.pe (Página Oficial)

Alicorp ha sido nuevamente reconocida, sobresaliendo en la lista de Empresas Más Admiradas, cuyo evento fue gratamente organizado por PwC y la revista G de Gestión. En dicho evento se dió a conocer la gran lista de compañías líderes en la comunidad corporativa, donde por supuesto Alicorp fue incluida por undécimo año, sintiéndonos así más que satisfechos de mantenernos presentes desde la creación de este premio.

“Recibo este reconocimiento con mucho orgullo representando a los más de 6500 colaboradores que formamos Alicorp en Perú. Ser parte de este grupo de empresas definitivamente refuerza el compromiso de nuestra compañía por seguir trabajando en línea con nuestro propósito de Alimentar un mañana mejor. Este año nos mantenemos motivados a seguir innovando y transformándonos para afrontar los diferentes desafíos que se nos presentan, para alimentar el impulso de ser mejores, alimentar los sueños de cada día, alimentar el crecimiento de nuestro país y la mejor calidad de vida de nuestros colaboradores, clientes y consumidores” expresó Alfredo Perez Gubbins, CEO de Alicorp, en su emotivo mensaje.

Para poder obtener la lista de las Empresas Más Admiradas en el Perú, PwC realizó una encuesta a diversos líderes empresariales, quieres calificaron el desempeño de las compañías teniendo en consideración ciertas variables. Este año, Alicorp resaltó por su gran estrategia comercial y de innovación, pero además de eso también destacó en la gestión y transformación de su talento.

Siempre hemos sido caracterizados por Alimentar un Mañana Mejor, un triple compromiso que tenemos como familia de mantener el abastecimiento de productos de primera necesidad, al mismo tiempo velamos por el cuidado de nuestros colaboradores. Nuestros colaboradores son y serán siempre nuestra prioridad. Es por ello, que no nos medimos esfuerzos en cuanto aseguremos medidas que garanticen el bienestar de los nuestros.

A partir del año 2020, debido a la coyuntura mundial, Alicorp adoptó medidas de cambio que busquen  mejorar la dinámica de trabajo que se tiene en la empresa además de velar por el bienestar de cada integrante de la familia. Medias que resguarden la bioseguridad de nuestro personal es indispensable, y de la misma manera en la que batallamos por brindarles un entorno seguro, es parte de  nuestro compromiso seguir esa línea donde podamos ofrecer a nuestros colaboradores un ambiente laboral en el que puedan confiar.

Alicorp ha seguido implementando cuidadosamente su estrategia empresarial en un contexto complicado y ha conseguido continuar liderando iniciativas de innovación, lanzando más de 50 productos y llegar a nuevas categorías y públicos. En cuanto a la competencia, ha mantenido a sus trabajadores como prioridad decisiva y les ha permitido crecer, desarrollarse y cambiar a la empresa en la nueva normalidad y lista para enfrentarse a nuevas adversidades codo a codo como familia.